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2024-06
澳门永利官网总站|btchina联盟|“两手抓两手都过硬”让服务力成为战斗力建设
《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》对机关党支部的主要任务做了明确规定★◈★◈,然而现实中★◈★◈,个别部队机关党支部功能作用发挥不够明显★◈★◈。深入剖析★◈★◈,一个重要原因是一些机关党支部正副书记履职尽责意识和能力不强★◈★◈,在工作中存在重业务轻党务★◈★◈,重行政领导★◈★◈、轻组织功能等问题★◈★◈。
支部强不强澳门永利官网总站★◈★◈,要看“领头羊”★◈★◈。对机关党支部正副书记来说★◈★◈,充分发挥党支部一线战斗堡垒作用★◈★◈,必须纠治与相关规定不符的思想观念★◈★◈、习惯做法和工作方式★◈★◈,从集体研究★◈★◈、决策执行★◈★◈、落实落地等环节严起抓起★◈★◈,两手抓两手都过硬★◈★◈,真正担起“一岗双责”的担子★◈★◈,实现以党建促业务★◈★◈,以业务强党建澳门永利入官网★◈★◈!★◈★◈。
“潜艇出航就是出征★◈★◈,而为‘战鲸’筑巢★◈★◈,保障油水电气畅通★◈★◈,是党员义不容辞的责任……”近日★◈★◈,在海军某潜艇支队岸勤部组织的党日活动中★◈★◈,该部党支部书记积极参加所在党小组交流讨论★◈★◈,结合自己多年艇上工作经历谈心得体会★◈★◈。这次交流今日热搜★◈★◈,★◈★◈,让不少年轻党员收获很多★◈★◈,更加坚定了发挥先锋模范作用★◈★◈,带头服务保障打赢的信心决心★◈★◈。
记者了解到★◈★◈,该部机关党支部正副书记★◈★◈,大多是部门领导★◈★◈。以往有段时间★◈★◈,有的机关党小组长会为如何开好党小组会★◈★◈、如何组织党小组活动而苦恼★◈★◈,因为个别党支部正副书记参加党小组活动时★◈★◈,会不自觉把领导身份带入★◈★◈,有的在交流发言时还偏离主题★◈★◈,开始讲评起支部成员的个人表现★◈★◈,使党内讨论成了“领导指示会”★◈★◈,等等★◈★◈。
“党员领导干部不论职务高低★◈★◈,都要以普通党员身份参加党的组织生活★◈★◈,严格落实党员汇报★◈★◈、党课★◈★◈、党日和民主评议党员等制度★◈★◈。”该支队领导告诉记者★◈★◈,如果落实不好★◈★◈,机关党支部领导就会与身边党员和群众越走越远★◈★◈,更不要说以身作则带好班子★◈★◈、带好部队★◈★◈。
奔着问题去★◈★◈,盯着问题改★◈★◈。支队以党章等法规制度为依据★◈★◈,对党支部★◈★◈、党小组会议的主要内容★◈★◈、基本程序进行规范★◈★◈,教育督导机关党支部正副书记不当“特殊人”★◈★◈,并将领导干部是否搞特殊★◈★◈、摆架子列入对照检查范畴★◈★◈,通过组织监督★◈★◈、群众评议加强监管★◈★◈。同时澳门永利官网总站★◈★◈,围绕“领导干部如何做好一名普通党员”组织交流★◈★◈,教育引导领导干部端正思想★◈★◈、做好表率★◈★◈。
前段时间★◈★◈,机关某部党支部副书记因为出差无法参加党日活动btchina联盟★◈★◈,立即向党支部说明相关情况★◈★◈。回到单位后★◈★◈,他除了主动补课★◈★◈,还主动找党小组长汇报了思想情况★◈★◈。
在随后召开的一次党小组会上★◈★◈,大家敞开心扉开展批评和自我批评★◈★◈。这名副书记率先开展自我批评后★◈★◈,大家开诚布公提出批评意见★◈★◈:“工作上压担子多★◈★◈,手把手帮带少”“平时出海任务多★◈★◈,参加小组学习少”……面对批评意见★◈★◈,副书记欣然接受★◈★◈,当场表示在工作生活中及时整改★◈★◈,随时接受大家的监督评议★◈★◈。
支队机关党支部正副书记位置摆正了★◈★◈,党内民主氛围越加浓厚★◈★◈,机关党员干部干事创业积极性不断提高★◈★◈。连日来★◈★◈,在“新时代奋斗观”大讨论活动中★◈★◈,支队政治工作部党支部正副书记以普通党员的身份开展调研★◈★◈、参加讨论★◈★◈,并结合潜艇部队实际★◈★◈,创新组织“新老潜艇兵对话”“新老装备对话”等富有兵味战味的教育活动★◈★◈,受到党员欢迎★◈★◈。
“平时批评教育多★◈★◈、认可鼓励少★◈★◈,且谈心交心开展不经常★◈★◈,党员思想动态掌握不及时”“有时片面追求工作标准★◈★◈,较少考虑工作实际★◈★◈,部属工作压力普遍较大”……近日★◈★◈,第72集团军某旅某机关党支部组织生活会上★◈★◈,大家有一说一★◈★◈,对党支部书记提出了不少批评意见★◈★◈。这名书记虚心认领★◈★◈,当场表示尽快制订整改方案★◈★◈,坚决改正存在问题★◈★◈。
“机关党支部正副书记通常是部门领导★◈★◈,党龄★◈★◈、军龄★◈★◈、职务层级与普通机关干部相差较大★◈★◈,有些机关干部在开展批评时难免有思想包袱★◈★◈。”一名机关干部告诉记者★◈★◈,以往机关党支部开展组织生活★◈★◈,大家基本都能对自身问题反思起底★◈★◈,对同级和部属能直言不讳★◈★◈,但对正副书记开展批评时★◈★◈,有时仅停留在“理论学习不深入”“抓工作不够细致”等大而化之的共性问题上★◈★◈,很难深下去澳门永利官方网址★◈★◈、实起来★◈★◈。
一次★◈★◈,一名机关党支部书记分工负责挂钩帮带某营★◈★◈。因为平时机关事务较多★◈★◈,这名书记很少到营队蹲点调研★◈★◈,也没有手把手为营队发展问诊把脉★◈★◈,营队整体建设一直没有打开局面★◈★◈。党支部结合阶段工作总结开展组织生活时★◈★◈,有党员认为书记蹲点调研不够扎实★◈★◈、挂钩帮带成效不高★◈★◈,但考虑到直言问题可能会让领导脸上“挂不住”★◈★◈,最终还是选择点到即止★◈★◈,讲了些不痛不痒的问题★◈★◈。
“一团和气不是真正的团结★◈★◈,而是党性原则不强的表现澳门永利官网总站★◈★◈。”旅党委剖析感到★◈★◈,个别机关党支部开展批评和自我批评之所以难★◈★◈,一方面原因是为人情所困★◈★◈、为关系所累★◈★◈,缺乏开展批评的勇气★◈★◈;另一方面在于支部正副书记缺乏刀口向内★◈★◈、反躬自省的鲜明引领澳门永利最老登录入口★◈★◈。★◈★◈,没有很好起到表率示范作用★◈★◈。
针对相关问题★◈★◈,旅党委从严肃党内政治生活入手★◈★◈,督导各党支部正副书记做好表率★◈★◈,对支部党员提出的批评意见★◈★◈,按照挂账销号★◈★◈、逐项整改的要求★◈★◈,细化个人整改措施★◈★◈,并将整改措施和落实情况公示★◈★◈,接受全体党员监督★◈★◈。旅党委领导还加强指导监督★◈★◈,定期对机关党支部正副书记履职尽责★◈★◈、示范表率情况进行评议★◈★◈,对评议靠后的人员及时提醒谈话★◈★◈、责令整改★◈★◈。
前不久★◈★◈,某机关党支部开展了一次风气自查整改活动★◈★◈,党支部书记对照相关规定剖析反思“以集中整顿代替常态帮建”等问题★◈★◈,带头开展自我批评★◈★◈。在书记带动下★◈★◈,支部成员对指导基层存在的“保姆式帮建”“处罚式调研”“突击式指导”等现象深入起底★◈★◈,收到良好效果★◈★◈。
前段时间★◈★◈,武警重庆总队机动支队某机关党支部何书记比较忙★◈★◈:一边带头实地调研★◈★◈,寻求助推惠兵政策落实的“最优解”★◈★◈;一边牵头技术攻关★◈★◈,完善贴合官兵需求的线上服务平台★◈★◈。
在何书记的示范带动下★◈★◈,支部一班人团结协作★◈★◈,推动荣誉金办理★◈★◈、困难救济★◈★◈、家属来队临时住房保障等10余项惠兵政策落地★◈★◈。眼见基层官兵满意度又有提升★◈★◈,何书记深有感触★◈★◈。
刚担任机关党支部书记时★◈★◈,他一心忙于事务性工作★◈★◈,不太注重对支部党员队伍的教育管理监督btchina联盟★◈★◈。一次双向讲评★◈★◈,他所在部门被官兵接连点出“机关干部服务意识弱化”“蹲点时身在基层心在机关”“开展调研工作不注重做好落实的‘下篇文章’”等多个问题★◈★◈。
“工作忙只是一个客观因素★◈★◈,机关党支部功能作用弱化★◈★◈,一个重要原因是正副书记不能起到率先垂范的作用★◈★◈,作风不够扎实过硬★◈★◈。”对问题进行“过筛子”时★◈★◈,支队党委领导分头带领机关各党支部正副书记以组织生活会形式★◈★◈,重点围绕权责清单btchina联盟★◈★◈、作用发挥★◈★◈、服务意识等方面展开检视剖析澳门永利官网总站永利贵宾会★◈★◈。
研究讨论中★◈★◈,有党支部书记反躬自省说★◈★◈,由于自己带头意识弱化★◈★◈,一年下来时常把要求挂在嘴上★◈★◈,迟迟落实不到行动上★◈★◈;有党支部副书记表示★◈★◈,有段时间★◈★◈,他忙于事务性工作★◈★◈,抓班子★◈★◈、带队伍责任挂了空挡★◈★◈;还有的说自己以往开展工作不太注重传帮带★◈★◈,致使部分党员干部帮基层解决急难愁盼问题经验不足★◈★◈、招法不多……
针对这些问题症结★◈★◈,支队党委集聚大家智慧★◈★◈,开出解决“药方”★◈★◈:开展党务工作“学btchina联盟★◈★◈、研★◈★◈、考”活动btchina联盟★◈★◈,在专题式学习★◈★◈、应用性研讨★◈★◈、动态化考评中★◈★◈,提升机关党支部正副书记管党务党能力★◈★◈;健全机关党支部正副书记述责评责机制★◈★◈,通过自查自纠★◈★◈、交叉互检等形式★◈★◈,定期进行讲评通报★◈★◈,强化抓党建强队伍的自觉澳门永利官网总站★◈★◈,立起“以党建促业务★◈★◈、以业务强党建”的鲜明导向★◈★◈。
一级做给一级看★◈★◈,一级带着一级干★◈★◈。前不久★◈★◈,在研究训练场地维护升级★◈★◈、智慧靶场建设等重点工程项目时★◈★◈,机关某党支部正副书记坚持现场办公★◈★◈,带领相关科室党员干部成立攻坚组★◈★◈,主动领账立项★◈★◈,扎实推动项目进程★◈★◈。过程中★◈★◈,他们注重及时听取基层意见建议★◈★◈,根据官兵需求进行调整优化★◈★◈,用马上就办★◈★◈、干就干好的工作作风★◈★◈,切实让服务力成为战斗力建设的“加速器”★◈★◈。
该支队领导介绍★◈★◈,如今机关党支部正副书记队伍过硬★◈★◈,表率作用普遍较好★◈★◈。在他们的引领带动下★◈★◈,机关党员干部办实事★◈★◈、解难题更加积极主动★◈★◈。
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